说起耸立在省会新百商圈的军创国际商务花园，许多人都并不陌生，其优越的地段、先进的定位、智能化的配套、管家式的物业管理服务诠释了高档商务楼的深刻内涵，已成为省会的标志性建筑之一。

　　作为项目开发商，河北军创就在房地产业发展得顺风顺水之时，又再度发力，开始进军人才服务市场，用超前理念打造真正的“人才服务之家”。这一招棋军创意欲何为，袖里藏何乾坤？日前，军创集团董事长王学锋向我们阐述了他的独到观点。

人才服务业是最大的商机

　　在如今的中国，如果说哪一种产业的发展势头最为猛烈，房地产业无疑是公认的答案。作为开发商，军创集团在房地产的大好形势下为何开始涉足人才服务业？对此，王学锋语出惊人，“人才工作是今后最大的商机，其发展潜力毫不逊色于房地产业。”

　　事实上，如果从上世纪90年代初期算起，我国人才服务业的发展历程也不过20年时间。近些年来，随着经济社会的迅速发展，人才服务业正面临着良好的发展机遇。王学锋“下海”房地产业之前，曾在人事部门工作多年，后在企业管理中也不断探索，再加上多次外出考察，对人才工作可谓深谙其道。正是看准人才服务业的发展前景，王学锋才下定决心成立了河北军创人才服务有限公司。

　　王学锋表示，现有的人才服务业由两大块组成：政府人才服务机构和市场化人才服务企业。政府人才服务机构由于体制问题，存在产品单一、缺少服务等缺陷，对社会人才供求、市场预测等反应不灵敏。而一般的人才服务企业又存在急功近利心理，许多往往以赚取中介费为目的，满足不了人才服务的多种需求。

　　比如说，现在每年都有为大学生组织的招聘会。每到这时，招聘会上都是人山人海，供需双方只能是简单地完成接投简历，无法进一步深入了解。这种情形一方面说明人才工作的发展空间很大，另一方面也表明，人才服务业亟需全面升级，如果大家有了比较顺畅的渠道，谁还会去人挤人。